В една клетка затворили няколко маймуни (екип). В клетката имало кашони (ресурс) и банан, закачен на тавана (награда). Една от маймуните (лидер) наредила три кашона един върху друг, покачила се по тях и взела банана. От тавана започнала да пръска студена вода (намеса на Топ мениджмънта). Маймуните се разбягали. Закачили нов банан. Друга маймуна наредила кашоните, покачила се по тях и взела банана. Пак запръскала студена вода. Останалите маймуни я набили и изяли банана (работа в екип). Закачили нов банан. Сработил "рефлекса на Павлов" - щом една маймуна решила да вземе банана, другите я набили, защото знаели, че всички ще бъдат намокрени, но не всички ще ядат банан (групова отговорност).
Силата на екипа
Намесил се HR отдела. Подменили една от маймуните (развитие на екипа). Новата маймуна решила да вземе банана, но останалите веднага я набили (съюзническа култура). Постепенно подменили всички маймуни. Последната нова маймуна решила да вземе банана. Другите усърдно я набили, без да знаят защо - те никога не били мокрени (Team Spirit).
Колко са работещите ?
В цех на завод за металорежещи машини пристига проверка от Охрана на труда. Приближава се с папка в ръка към бригадира и пита : - Колко човека работят тук ? - С началник цеха или без началник цеха ? - Отговаря бригадира. - С началника - казва проверяващия - С началника работим 16 души - Аха отбелязва инспектора - Значи без началника работите 15 човека - А не, нека да се разберем - казва бригадира, без началник цеха никой не работи !
В случай, че искате да подарите на екипа си нещо наистина различно, то включете се в програма Приключение.
Приключенските ни програми са богати на преживявания, положителни емоции и адреналин.
Бойно поле ......
Това не се пише - това се живее. Ела и участвай в една истинска малка война
Пейнтбол, пушка, лък .....
Изборът е твой
Можеш да бягаш, но дали просто няма да загубиш уморен ?!
Опитът ни в "Team Building" мероприятията показва, че обикновено добри резултати при изграждане на ефективни взаимоотношения в колектива дават спортните изяви сред Природата.
Чрез преживяване и проиграване в екипа винаги се постига по - висока мотивация и съпричастност към компанията.